Apa tugas Sub Kegiatan Pengelolaan Kelembagaan dan Analisis Jabatan?
- Menyiapkan bahan kebijakan, pembinaan umum, koordinasi, fasilitasi, pemantauan, evaluasi, pelaporan, dan harmonisasi di bidang kelembagaan dan analisis jabatan.
- Menyusun bahan evaluasi kelembagaan Perangkat Daerah dan UPTD.
- Menyiapkan uraian jabatan Sekretaris Daerah.
- Menyusun bahan analisis jabatan dan evaluasi jabatan (grading/peringkat jabatan).
- Menyusun Standar Kompetensi Jabatan (SKJ).
- Menyiapkan peta jabatan (job mapping) Perangkat Daerah.
- Menyusun profil kelembagaan Perangkat Daerah.
- Melaksanakan tugas lain dari Kepala Bagian Organisasi.
Apa tugas Sub Kegiatan Fasilitasi Pelayanan Publik dan Tata Laksana?
- Menyiapkan bahan kebijakan dan pelaksanaan urusan di bidang pelayanan publik dan tata laksana.
- Mengumpulkan dan menganalisis data program dan kebijakan teknis.
- Menyiapkan bahan pembinaan dan bimbingan teknis bagi Perangkat Daerah.
- Melaksanakan sosialisasi dan fasilitasi penyusunan standar pelayanan.
- Menyiapkan bahan monitoring dan evaluasi pelayanan publik.
- Fasilitasi pengembangan budaya kerja Perangkat Daerah.
- Menyusun pedoman prosedur kerja, instruksi kerja, dan penggunaan seragam serta atribut dinas.
- Fasilitasi penyusunan peta proses bisnis dan pola hubungan kerja.
- Melaksanakan tugas lain dari Kepala Bagian Organisasi.
Apa tugas Sub Kegiatan Peningkatan Kinerja dan Reformasi Birokrasi?
- Menyiapkan bahan kebijakan dan pelaksanaan urusan di bidang kinerja dan reformasi birokrasi.
- Mengumpulkan dan menganalisis data program dan kebijakan teknis bidang kinerja.
- Menyiapkan fasilitasi penyusunan konsep SAKIP Pemerintah Daerah.
- Menyiapkan monitoring dan koordinasi penyusunan SAKIP Perangkat Daerah.
- Menyusun konsep kebijakan pelaksanaan reformasi birokrasi dan menyusun Road Map-nya.
- Monitoring dan evaluasi kebijakan kinerja dan reformasi birokrasi.
- Menyusun data dan informasi terkait kinerja Sekretariat Daerah seperti perjanjian kinerja, capaian, dan LKJIP.
- Melaksanakan tugas lain dari Kepala Bagian Organisasi.